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L'essai professionnel du candidat

> L'essai professionnel du candidat

 

Date de mise à jour : 15/10/14

Pour recruter, il est possible de recourir à un essai professionnel du candidat
L'essai professionnel est une épreuve de courte durée destinée à évaluer la qualification professionnelle et l'aptitude du salarié à occuper un emploi.
Il peut s'agir, par exemple de la confection d'une pièce.
L’essai précède la conclusion du contrat de travail et ne doit pas être confondu avec la “période d'essai” qui intervient après l'embauche du salarié. L'essai professionnel n'est pas effectué dans des conditions normales d'emploi
 
L'essai professionnel permet à l’employeur d’apprécier les compétences professionnelles d’un candidat et son aptitude à tenir le poste proposé.
Le test professionnel n’est pas réglementé par la loi et ne donne lieu à aucune rémunération.
L’essai professionnel peut néanmoins être prévu dans certaines conventions collectives qui peuvent alors imposer à l’employeur le versement d’une somme assimilée à une rémunération soumise à cotisations.

Pour en savoir plus:
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F309.xhtml


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