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Date de mise à jour: 01/08/14

Certaines primes peuvent permettre de récompenser et de motiver les salariés
Les primes peuvent être prévues dans le contrat de travail, dans un accord collectif ou par un engagement unilatéral de l'employeur.

Les sommes versées qui s’ajoutent au salaire de base sont notamment les primes et gratifications annuelles (13ème mois, vacances, participation, intéressement...), les primes relatives au comportement du salarié (assiduité, ponctualité, ancienneté...), celles relatives à des conditions particulières de travail (pénibilité, astreinte...), et enfin les primes liées aux résultats individuels.

Source:
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2301.xhtml


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