> Des chéques vacances pour vos salariés: c'est possible !

Date de mise à jour: 01/07/14

Des chèques vacances pour vos salariés, c’est possible !

Le chèque-vacances est un titre de paiement prépayé financé par l’employeur et le salarié qui permet à ce dernier de régler, partiellement ou en totalité, des prestations liées aux vacances et aux loisirs.

Le salarié doit contribuer à l’achat de chèques vacances.

Ainsi si sa rémunération brute moyenne est inférieure à 3 129 € par mois, sa participation doit être d’au moins 20%, au delà de ce montant sa participation doit être au moins égale à 50%.

Ces taux sont minorés de 5% par enfant à charge et de 10% par enfant handicapé, dans la limite globale de 15%.

 

Les chèques-vacances peuvent être utilisés par le salarié lui-même ou par les personnes qui sont fiscalement à sa charge.
Ils sont acceptés par les prestataires de services conventionnés par l'Agence nationale pour les chèques-vacances (ANCV).

Pour en savoir plus:
http://www.ancv.com

Retrouvez d'autres articles sur le même thème ici